La tensión laboral en Cerro Negro volvió a escalar este jueves. AOMA, ASIMRA, UOCRA, Camioneros y UPSAP se declararon en estado de alerta y advirtieron que, si no aparecen respuestas concretas al reclamo por el cumplimiento del régimen de empleo local, podrían avanzar hacia una medida de fuerza conjunta en uno de los principales yacimientos mineros de Santa Cruz.
Los representantes sindicales mantuvieron una reunión con el gobernador Claudio Vidal y el ministro de Energía y Minería, Jaime Álvarez, donde plantearon distintos reclamos vinculados con la contratación de trabajadores santacruceños, las condiciones de seguridad y el funcionamiento de las empresas contratistas dentro de la operación que Newmont desarrolla en Cerro Negro.
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El eje principal, según pudo conocer Extremo Minero a través de referentes gremiales que dialogaron con esta redacción, es el cumplimiento del esquema 90/10 de empleo local. Los sindicatos consideran que la situación requiere una intervención concreta y que la declaración de alerta constituye, por ahora, una instancia previa a posibles medidas de fuerza.
De acuerdo con fuentes gremiales consultadas de manera extraoficial, existe una decisión compartida entre las organizaciones de avanzar hacia un paro masivo en Cerro Negro si no se producen respuestas o acciones concretas frente a los planteos realizados.
“Principalmente, 90/10. Es un llamado de alerta y, si no responden o no hacen nada al respecto, todos los gremios tomamos la decisión de que hay un paro masivo”, señaló uno de los referentes consultados por Extremo Minero.
La advertencia adquiere especial relevancia por las características de Cerro Negro. Se trata de una de las operaciones mineras de mayor escala de Santa Cruz y una de las principales del país, por lo que una medida conjunta de las organizaciones sindicales podría tener impacto sobre el funcionamiento de la operación.
El reclamo excede al empleo local
El planteo sindical no se limita a la aplicación de la Ley 90/10. En la reunión también fueron expuestos reclamos relacionados con mayores controles sobre las empresas contratistas, condiciones de seguridad y trabajo adecuadas y la necesidad de contar en el yacimiento con responsables que tengan capacidad efectiva para tomar decisiones frente a las situaciones planteadas por los trabajadores.
La discusión sobre el empleo local tampoco es nueva. La Ley 3960 modificó la Ley 3141 y estableció el esquema conocido como 90/10, que obliga a priorizar la contratación de trabajadores santacruceños bajo determinadas condiciones de residencia. La normativa alcanza además a empresas contratistas y subcontratistas.
En Cerro Negro, el cumplimiento de esta legislación ya había sido objeto de intervenciones del Gobierno provincial. Durante mayo se realizaron inspecciones de seguridad e higiene y posteriormente se informó sobre la detección de irregularidades que derivaron en infracciones y sumarios administrativos. En junio, el Ministerio de Trabajo convocó a AOMA y a representantes de Newmont para abordar las observaciones y el cumplimiento del régimen de empleo local.
Ahora, los sindicatos vuelven a plantear la cuestión y sostienen que la situación requiere respuestas concretas.
En diálogo con Extremo Minero, referentes gremiales marcaron además una diferencia en la relación que mantienen con Cerro Negro respecto de otras operaciones mineras de la provincia. Según señalaron, existen mayores posibilidades de diálogo y discusión con otras empresas y operaciones, mientras que describen como particularmente compleja la relación con la estructura de relaciones laborales de Cerro Negro.
La situación se desarrolla, además, mientras Cerro Negro atraviesa una etapa de expansión. Newmont anunció inversiones por aproximadamente US$800 millones destinadas a extender la vida útil de la operación más allá de 2035. La primera etapa contempla unos US$360 millones y la generación de nuevos puestos de trabajo, un escenario que vuelve todavía más relevante para los sindicatos la discusión sobre quiénes ocuparán esos empleos.
El planteo gremial apunta precisamente a que el crecimiento de la actividad minera en Santa Cruz se traduzca en oportunidades concretas para trabajadores de la provincia.
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Por ahora, las organizaciones mantienen el estado de alerta. El próximo paso dependerá de las respuestas que surjan de las autoridades y de la empresa.
Pero la advertencia ya quedó planteada: si no existen avances sobre el 90/10 y los demás reclamos laborales, los cinco gremios podrían pasar del estado de alerta a una medida de fuerza conjunta en Cerro Negro.
Para una operación de esta magnitud, el escenario abre una nueva instancia de tensión que deberá ser seguida de cerca durante los próximos días.
