Emotiva despedida
En una industria acostumbrada a los cambios ejecutivos silenciosos y a los comunicados corporativos impersonales, la despedida de Reginaldo Leite de Newmont Cerro Negro dejó algo completamente distinto: emoción genuina, reconocimiento colectivo y una sensación compartida de que no se va solamente un gerente, sino una persona que logró dejar huella dentro de la operación.
El ejecutivo brasileño, referente en gestión de activos, mantenimiento y confiabilidad minera, anunció esta semana el cierre de su etapa en Cerro Negro a través de un mensaje profundamente humano, donde priorizó el valor de las personas por encima de cualquier resultado operativo.
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“Lo que verdaderamente me llevo son las lecciones de vida, los aprendizajes y el crecimiento construido junto a ustedes”, escribió Leite en una despedida que rápidamente comenzó a multiplicar reacciones dentro y fuera de Newmont.
Y quizá esa frase explique gran parte de lo que ocurrió después.
Porque tras su publicación comenzaron a aparecer decenas de mensajes de trabajadores, gerentes, técnicos, supervisores y directivos de minería de distintos países, todos coincidiendo en algo muy particular: la enorme calidad humana del ejecutivo.
Mucho más que un perfil técnico
Reginaldo Leite llegó a Cerro Negro en noviembre de 2022 como Asset Maintenance Manager, liderando áreas críticas vinculadas a mantenimiento, confiabilidad, planificación y performance operacional dentro de una de las minas subterráneas más importantes de Argentina.
Su trayectoria profesional incluye posiciones estratégicas en compañías como Vale, Yamana Gold, Aura Minerals y Votorantim Metais, atravesando operaciones de altísima complejidad técnica en Brasil, México y Argentina.
En Vale, por ejemplo, fue responsable de estabilidad operacional y performance integrada de activos en S11D Serra Sul, considerado uno de los proyectos mineros más grandes y sofisticados del mundo.
En Aura Minerals lideró la reconstrucción completa del sistema de mantenimiento de una planta severamente degradada, creando desde cero estructuras de ingeniería, planificación e inspección que permitieron recuperar confiabilidad y productividad.
Mientras que en Yamana Gold desarrolló soluciones técnicas innovadoras para minería subterránea compleja, impulsando mejoras de seguridad y eficiencia operacional.
Sin embargo, pese al peso técnico de su trayectoria, la reacción que generó su salida de Cerro Negro demuestra que su principal diferencial estuvo en otro lado.
“Escucha a todos igual”
Los mensajes publicados por sus compañeros terminaron construyendo una radiografía muy clara del tipo de liderazgo que ejercía dentro de la operación.
“Tu calidad humana es algo que vamos a extrañar mucho”, escribió Tito Cacho, gerente general de Cerro Negro.
“Sos muy especial en lo profesional y en lo humano”, expresó Carolina del Valle, directora de Medio Ambiente de la compañía.
Otros colegas hablaron de su humildad, de su capacidad para mantener la calma en momentos difíciles y de su cercanía con los equipos.
Uno de los comentarios más representativos fue el de Joao Batista Correa Jr., quien destacó que Leite “no hace diferencia entre niveles jerárquicos” y que “escucha a todos igual”.
También hubo mensajes profundamente emotivos de trabajadores operativos que aseguraron haber recuperado confianza en el liderazgo gracias a su forma de conducir equipos.
En prácticamente todas las publicaciones aparecieron las mismas palabras: respeto, humanidad, humildad, liderazgo, aprendizaje y escucha activa.
Una despedida cargada de valores
En su mensaje final, Reginaldo Leite dejó varias definiciones que reflejan la filosofía con la que atravesó su paso por Cerro Negro.
“Siempre he creído que solo avanzamos cuando trabajamos de manera colaborativa, con propósito y con la firme intención de mejorar un poco cada día”, expresó.
También destacó que los desafíos enfrentados fueron abordados “priorizando la seguridad y el cuidado activo de las personas”, un concepto especialmente valorado dentro de operaciones mineras de alta complejidad.
Leite agradeció especialmente a su equipo, colegas y líderes por el acompañamiento recibido durante estos años y aseguró que se lleva “los mejores recuerdos” de cada persona con la que compartió trabajo.
“Ver esos valores materializados en nuestro trabajo y en las personas que conforman este equipo ha sido un privilegio enorme para mí”, escribió.
En el tramo final de su despedida dejó además un mensaje de confianza hacia el futuro de la operación santacruceña:
“Tengo plena confianza en que ese espíritu de equipo, el compromiso y el sincronismo que los caracteriza seguirán siendo el motor para que esta empresa continúe creciendo y avanzando con éxito”.
Una huella difícil de reemplazar
Dentro de la minería, donde muchas veces el foco queda únicamente puesto sobre resultados, productividad y métricas operacionales, la despedida de Reginaldo Leite dejó expuesto algo distinto.
La posibilidad de ejercer liderazgo técnico de alto nivel sin perder cercanía humana.
Y eso explica probablemente por qué su salida generó tanto impacto dentro de Cerro Negro.
Porque detrás del ejecutivo especializado en gestión de activos y mantenimiento, muchos encontraron una figura cercana, respetuosa y genuina.
Una de esas personas que, aun en estructuras corporativas enormes, logran que la gente sienta que fue escuchada.
Y esa clase de huellas no suelen olvidarse fácilmente.
