La Comisión Directiva de AOMA Seccional Santa Cruz comunicó oficialmente que se logró un acuerdo con la empresa Cerro Vanguardia S.A. en relación con el salario variable anual correspondiente al período 2025, una definición relevante para los trabajadores del yacimiento.
Según se informó, el esquema se aplicará respetando los importes del salario variable tal como figuran en la presentación de cumplimiento de objetivos de cada área. De esta manera, se mantiene el criterio habitual vinculado al desempeño operativo.
No obstante, el entendimiento incorpora una condición extraordinaria para este año: los trabajadores que hayan alcanzado asistencia perfecta percibirán el equivalente a tres salarios. En cambio, quienes no cumplan con ese requisito excluyente cobrarán el salario variable anual conforme al grado de cumplimiento de objetivos del sector en el que se desempeñan.
Desde la conducción sindical remarcaron que continuarán trabajando en pos de mejorar el bienestar de sus representados, en un contexto donde los esquemas de incentivos siguen siendo un componente central dentro de la estructura salarial del sector minero en Santa Cruz.
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