Flügel y Sarmiento
Los referentes de ASIMRA y Camioneros expusieron las principales preocupaciones que llevaron a cinco gremios a reunirse con el gobernador Claudio Vidal y el ministro Jaime Álvarez. Reclaman respuestas sobre empleo local, seguridad, contrataciones y proveedores santacruceños y no descartan medidas de fuerza.
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Felipe Flügel, secretario general de ASIMRA Santa Cruz, y Sergio Sarmiento, titular de Camioneros, expusieron en distintas entrevistas en algunos medios provinciales, las preocupaciones que llevaron a cinco gremios a reunirse con el gobernador Claudio Vidal y el ministro de Energía y Minería, Jaime Álvarez. La unidad sindical busca sostener una agenda común sobre empleo local, seguridad, contrataciones y participación de proveedores santacruceños, mientras los dirigentes no descartan avanzar con medidas de fuerza si no aparecen respuestas.
La actividad minera de Santa Cruz atraviesa una nueva instancia de discusión entre los sindicatos, las empresas y el Gobierno provincial. La decisión de cinco organizaciones de avanzar en conjunto marca un cambio respecto de los reclamos individuales y pone sobre la mesa una agenda que incluye el cumplimiento del esquema 90/10, las condiciones de seguridad, las contrataciones y la participación de trabajadores y empresas locales.
Las declaraciones de Felipe Flügel, secretario general de ASIMRA Seccional Santa Cruz, y Sergio Sarmiento, secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Cruz, permiten conocer cuáles son las principales preocupaciones del sector sindical y qué esperan de la mesa de trabajo abierta con el Gobierno provincial.
Flügel explicó en diálogo con LU14 que la decisión de actuar conjuntamente surgió de la necesidad de superar los esfuerzos individuales de cada organización. ASIMRA, AOMA, Camioneros, UOCRA y UPSAP decidieron unificar sus planteos para fortalecer su posición y buscar respuestas institucionales.
Para el dirigente de ASIMRA, uno de los principales objetivos es que el crecimiento de la actividad minera se traduzca efectivamente en oportunidades para quienes viven en Santa Cruz. En ese sentido, puso especial énfasis en el cumplimiento del 90/10 y sostuvo que la contratación de trabajadores locales debe ocupar un lugar central.
Pero Flügel amplió la discusión más allá del empleo. También reclamó mayores oportunidades para proveedores, pymes y empresas contratistas santacruceñas, con el objetivo de que una mayor proporción de los recursos generados por la actividad permanezca y circule dentro de las localidades.
El dirigente sostuvo que darle una verdadera oportunidad a las empresas locales permitiría fortalecer las economías de cada comunidad y generar un efecto más amplio sobre las familias vinculadas directa e indirectamente con la minería.
La seguridad aparece como otro de los puntos que, según Flügel, deben ser reforzados. En su mirada, la unidad sindical puede permitir un seguimiento más efectivo de los diferentes temas y generar una agenda común frente a las empresas y el Estado.
Sarmiento, en tanto, expresó una posición más crítica. En declaraciones a Radio Vanguardia, sostuvo que los reclamos sindicales exceden la discusión por el empleo local y cuestionó lo que definió como una falta de predisposición al diálogo por parte de algunas empresas.
El titular de Camioneros destacó que los gremios mantienen actualmente un buen nivel de comunicación entre sí y que esa relación permitió evitar que determinadas situaciones terminaran enfrentando a unas organizaciones con otras.
En ese punto, Sarmiento cuestionó determinadas contrataciones que, según afirmó, podrían generar disputas entre sindicatos. Su planteo apunta a evitar que las organizaciones terminen enfrentándose entre sí por decisiones empresariales y a que los reclamos sean abordados de manera colectiva.
“Hoy todos los gremios tenemos buen diálogo”, remarcó, explicando que la intención fue llevar los distintos inconvenientes ante el Gobierno provincial en lugar de profundizar conflictos entre las propias organizaciones.
La seguridad también ocupa un lugar importante en su diagnóstico. Sarmiento habló de “irregularidades de todo tipo” y expresó preocupación por los accidentes registrados en la actividad, planteando la necesidad de que estas situaciones sean abordadas dentro de la agenda institucional.
La coincidencia entre ambos dirigentes aparece entonces en la necesidad de sostener la unidad. Aunque sus expresiones tienen distintos matices, tanto Flügel como Sarmiento consideran que la coordinación entre los sindicatos permite fortalecer la posición de los trabajadores y generar una interlocución más ordenada con el Estado.
La mesa de trabajo acordada con el Gobierno provincial será ahora el ámbito donde deberán comenzar a discutirse los diferentes planteos. Flügel confirmó que habrá continuidad en el diálogo con el ministro Jaime Álvarez y que los avances serán puestos en conocimiento del gobernador.
La posibilidad de una medida de fuerza, sin embargo, permanece latente. Sarmiento sostuvo que, si no aparecen respuestas a los reclamos planteados, los gremios podrían avanzar en una acción conjunta. Flügel también reconoció que existe esa posibilidad, aunque remarcó que el objetivo principal es encontrar respuestas mediante el diálogo y el trabajo conjunto.
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El escenario actual está marcado, de esta manera, por una combinación de diálogo institucional y advertencia sindical. Los gremios decidieron unificar sus reclamos, el Gobierno provincial asumió un rol de seguimiento y las empresas deberán responder a una agenda que ya no es planteada por organizaciones aisladas.
Empleo local, seguridad, contrataciones y desarrollo de proveedores santacruceños aparecen como los principales puntos de una discusión que recién comienza. La continuidad de la mesa de trabajo y la capacidad de las partes para transformar los reclamos en respuestas concretas serán determinantes para definir si esta nueva etapa deriva en acuerdos o en una escalada del conflicto sindical.
