La organización sindical destacó la participación de trabajadores de Puerto Deseado y de distintas delegaciones de UOCRA Santa Cruz, Zona Norte, en una obra ejecutada por la empresa santacruceña SEEC HNOS SRL en Mina Cerro Moro.
La UOCRA Santa Cruz, Zona Norte, destacó la participación de trabajadores de distintas delegaciones en una obra vinculada a la actividad minera y puso el foco en la importancia de generar oportunidades laborales que, además de representar una fuente de empleo, permitan incorporar experiencia y nuevas herramientas para futuros desafíos.
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El reconocimiento surgió a partir de los trabajos de despliegue de geomembrana realizados en Mina Cerro Moro por la empresa santacruceña SEEC HNOS SRL, con participación de trabajadores nucleados en la UOCRA de Puerto Deseado y de distintas delegaciones de la provincia.
Durante esta primera etapa de la ampliación del dique de colas se desplegaron 196 paños de geomembrana, alcanzando una superficie aproximada de 24.500 metros cuadrados.
Para la organización sindical, uno de los aspectos centrales de esta experiencia fue la participación de mano de obra local en diferentes funciones. Trabajadores de la UOCRA se desempeñaron como maquinistas, choferes de camiones, ayudantes, mecánicos y supervisores, entre otras tareas necesarias para llevar adelante la obra.
Más allá de la finalización de los trabajos, desde el gremio remarcaron el valor que tiene la experiencia adquirida por los trabajadores durante este tipo de contrataciones. En particular, señalaron que para muchos compañeros se trató de una experiencia nueva, lo que permitió sumar conocimientos y antecedentes laborales vinculados con trabajos específicos dentro de la actividad minera.
Una obra termina, la experiencia continúa
La mirada de la UOCRA apunta precisamente a que cada obra pueda convertirse en una instancia de aprendizaje y crecimiento laboral para los trabajadores santacruceños.
En un sector que demanda distintos oficios y especialidades, la posibilidad de participar en obras vinculadas con la minería permite ampliar la experiencia de los trabajadores de la construcción y mejorar sus posibilidades de acceder a nuevas contrataciones.
«Una obra termina, pero la experiencia queda», es el concepto que sintetiza el mensaje difundido por la organización sindical, que puso en valor el esfuerzo de quienes participaron de la ejecución.
En este caso, la presencia de trabajadores de Puerto Deseado y de otras localidades de Santa Cruz refleja también la posibilidad de articular oportunidades laborales entre distintas delegaciones de la organización.
Desde la UOCRA destacaron además la gestión de Ricardo Treuquil, secretario general y conductor de las delegaciones de UOCRA Santa Cruz, Zona Norte, a quien reconocieron por el trabajo realizado para acompañar la generación de oportunidades laborales para los trabajadores.
El mensaje del gremio pone nuevamente el foco en una cuestión central para el sector de la construcción en Santa Cruz: la necesidad de que los trabajadores locales puedan acceder a los puestos que generan las obras y, al mismo tiempo, incorporar capacitación y experiencia que les permita afrontar nuevos proyectos.
La participación en una obra minera representa, en ese sentido, una oportunidad que trasciende la duración de un contrato. Para quienes acceden por primera vez a determinadas tareas, la experiencia adquirida puede transformarse en un antecedente para futuras búsquedas laborales.
El trabajo realizado en Cerro Moro constituye así un ejemplo de la dinámica que puede generarse cuando empresas contratistas incorporan trabajadores de la provincia para desarrollar obras vinculadas con la minería.
Para la UOCRA, el objetivo no pasa solamente por ocupar puestos de trabajo durante la ejecución de una obra, sino también por acompañar un proceso en el que los trabajadores puedan sumar conocimientos, experiencia y nuevas herramientas.
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Con la finalización de esta etapa del proyecto, los trabajadores que participaron regresan al mercado laboral con una experiencia adicional que puede resultar determinante ante futuras oportunidades.
En un escenario donde la construcción y la minería continúan demandando mano de obra con diferentes niveles de especialización, la capacitación adquirida en cada obra se convierte en un activo para los trabajadores y en una herramienta para ampliar sus posibilidades de inserción laboral.
La UOCRA Santa Cruz vuelve así a poner en primer plano el valor del trabajo local: una obra puede finalizar, pero las capacidades y la experiencia que quedan en cada trabajador pueden convertirse en el punto de partida para la próxima oportunidad.
