La Facultad Regional Santa Cruz de la Universidad Tecnológica Nacional y la Cámara de Proveedores Mineros de Santa Cruz firmaron un convenio de cooperación que apunta a desarrollar capacitaciones, formación e investigación aplicada, con especial atención a las necesidades de trabajadores, proveedores y prestadores de servicios de la industria. El acuerdo se produce mientras la UTN prepara la implementación de Ingeniería en Minas.
La formación de recursos humanos comienza a ocupar un lugar cada vez más relevante dentro de la agenda minera de Santa Cruz. En ese marco, la Facultad Regional Santa Cruz de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Cámara de Proveedores Mineros de Santa Cruz (CAPROMISA) firmaron un convenio de cooperación orientado a generar una agenda de trabajo conjunta y desarrollar propuestas vinculadas con capacitación, formación e investigación.
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El acuerdo fue rubricado por el decano de la UTN Santa Cruz, Sebastián Puig, y el secretario de CAPROMISA, Wilson Woodley. También participaron por la cámara el vocal Mauro Suárez y el integrante de la Comisión Revisora de Cuentas, Pablo Padilla.
La iniciativa busca establecer un espacio de articulación permanente entre la universidad y uno de los sectores que integran la cadena de valor minera provincial. Entre los objetivos planteados aparecen la elaboración de una agenda común, el desarrollo de un plan de capacitación y formación, la investigación aplicada y el fortalecimiento de proveedores y prestadores de servicios vinculados con la actividad.
El desafío no es menor. La expansión y consolidación de la minería en Santa Cruz no depende únicamente de la disponibilidad de recursos minerales o de nuevas inversiones, sino también de la capacidad de la provincia para generar trabajadores, técnicos, profesionales y empresas proveedoras preparados para responder a las demandas de una industria cada vez más especializada.
Una universidad más vinculada a la actividad minera
El convenio se incorpora a una agenda que la UTN Santa Cruz viene desarrollando con distintos actores del sector, con el objetivo de conocer de primera mano sus necesidades y traducirlas en propuestas de formación y conocimiento.
La estrategia adquiere especial relevancia luego de la reciente aprobación del dictado de Ingeniería en Minas en la Facultad Regional Santa Cruz, una carrera que contará además con el título intermedio de Técnico Universitario en Operación de Minas.
La incorporación de esta propuesta académica amplía la oferta de formación vinculada directamente con una de las principales actividades productivas de la provincia y plantea una oportunidad para reducir, a mediano plazo, la necesidad de cubrir determinados perfiles especializados con recursos provenientes de otras jurisdicciones.
En paralelo, el vínculo con CAPROMISA permite incorporar a la discusión las necesidades de las empresas que prestan servicios y abastecen a los yacimientos. Allí aparecen demandas que exceden la formación estrictamente profesional y abarcan capacitación técnica, actualización de conocimientos, gestión, innovación, seguridad, calidad e investigación aplicada.
“Es fundamental poder establecer una agenda de trabajo que nos permita conocer y trabajar articuladamente con un sector clave como son los proveedores de Santa Cruz”, señaló Sebastián Puig.
El decano sostuvo además que, en una etapa en la que la minería tiene un peso significativo en el desarrollo económico provincial y regional, resulta necesario fortalecer al conjunto de los integrantes de la cadena de valor.
Desde la universidad también destacaron que la articulación con el sector privado puede contribuir a mejorar la oferta de capacitación y generar nuevas líneas de investigación aplicada. La intención es que el conocimiento producido desde la institución académica tenga una vinculación concreta con los problemas y oportunidades que presenta la actividad minera.
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Para Santa Cruz, el desafío será transformar estos acuerdos en resultados concretos: más capacitación, mejores perfiles laborales, proveedores con mayor capacidad técnica y competitiva y conocimiento generado desde la propia provincia.
La articulación entre universidad, empresas, trabajadores, proveedores y organismos públicos aparece así como una pieza relevante para acompañar el crecimiento de una industria que demanda cada vez mayor especialización. En ese escenario, la formación de capital humano y el fortalecimiento de la cadena de proveedores serán factores determinantes para que una mayor proporción del valor generado por la minería pueda permanecer y multiplicarse dentro de Santa Cruz.
