La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN), a través de su Delegación Regional Sur, comunica que, como resultado de la negociación colectiva con Cerro Negro, alcanzamos un entendimiento que fortalece el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21, consolida derechos y garantías e incluye un incremento económico para los trabajadores mineros.
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Entre los principales avances, se mantiene el Premio ASIJEMIN, previsto en el Artículo 29 del Convenio Colectivo de Trabajo, equivalente al 3% de la remuneración anual. Además, logramos incorporar, para el período 2026, un adicional económico del 4% por presentismo para el personal que desarrolla tareas en yacimiento, poniendo en valor el compromiso, la responsabilidad y el profesionalismo de los trabajadores.
También consensuamos una escala anual de asistencia para ambos beneficios: 100% con asistencia perfecta, 80% entre 1 y 9 días de ausencia, 50% entre 10 y 20 días, y 0% cuando las ausencias superen los 21 días. Además, se estableció que no se computen las ausencias justificadas por accidente de trabajo, nacimiento, fallecimiento, citación judicial, exámenes, maternidad, matrimonio y reposo en sitio, garantizando el respeto de los derechos previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo.
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Destacamos el trabajo ordenado del cuerpo de delegados de base de ASIJEMIN en Cerro Negro: César Barrera, Anselmo Valdivieso, Diego Barrientos, Daniel Machuca, Damián Bustamante, Víctor Sarmiento, Braian Torres y Leonel Quintana, quienes, junto al director regional Sur, Oscar Romillo, y con el acompañamiento de la Comisión Directiva Nacional y del secretario general, Marcelo Mena Muñoz, llevaron adelante este proceso de negociación, resaltando el valor institucional del mismo, orientado a ampliar derechos y continuar generando avances para los compañeros y compañeras de trabajo mediante el diálogo social y la negociación colectiva.
🤝Cuerpo de Delegados de Base
🤝Delegación Regional Sur
🤝Comisión Directiva Nacional
