ASIJEMIN
La Delegación Regional Sur de ASIJEMIN informó que los trabajadores de Perforaciones Santacruceñas S.R.L. finalmente percibieron el bono anual de producción correspondiente a 2025, luego de una serie de gestiones gremiales, audiencias y actuaciones administrativas ante el Ministerio de Trabajo. La resolución representa un avance sobre uno de los principales puntos de un conflicto que el sindicato había hecho público en junio de este año y que también incluyó denuncias por despidos y presuntas prácticas antisindicales.
El anuncio fue difundido por la organización sindical, que atribuyó el resultado al trabajo conjunto de su director regional sur, Oscar Romillo, los delegados de base y los integrantes de la Comisión Interna de ASIJEMIN en Minera Santa Cruz. Según el comunicado, las gestiones permitieron constatar la liquidación y el pago del beneficio a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 789/21, con participación de representantes gremiales y de la operadora Minera Santa Cruz.
El antecedente inmediato se remonta al 9 de junio, cuando ASIJEMIN denunció públicamente el supuesto incumplimiento del pago del bono anual de producción. En aquella oportunidad, el sindicato también planteó el despido de un trabajador santacruceño y expresó preocupación por posibles prácticas de persecución laboral y sindical contra personal que participaba de los reclamos. Entre sus pedidos había incluido la reincorporación del trabajador despedido, el pago del beneficio y el cese de las conductas que consideraba contrarias a la libertad sindical.
Te puede interesar: ASIJEMIN denunció a Perforaciones Santacruceñas por presunta persecución sindical y falta de pago de un bono.
En el nuevo comunicado, el sindicato señaló que los montos fueron auditados y respaldados mediante actas oficiales de la delegación, con las que asegura haber verificado tanto el cumplimiento de las obligaciones empresariales como la efectiva percepción del dinero por parte de los trabajadores. Sin embargo, la información difundida no precisa los importes abonados, la cantidad de trabajadores alcanzados ni las fechas en que se hicieron efectivos los pagos. Tampoco informa cuál fue la resolución de los otros planteos formulados durante el conflicto.
La empresa involucrada es Perforaciones Santacruceñas S.R.L., una firma radicada en Puerto San Julián que comenzó a prestar servicios en 2012 y desarrolla actividades especializadas para la industria minera. Su cartera de servicios comprende perforación diamantina, aire reverso, trabajos en interior de mina, construcción de chimeneas mediante tecnología Box Hole, perforación de pozos de agua, recuperación de bombas y pozos de monitoreo.
La compañía declara haber trabajado en yacimientos como Cerro Negro, operado por Newmont; Cerro Vanguardia, de AngloGold Ashanti; Minera Don Nicolás; Cerro Moro; San José, de Minera Santa Cruz; Minera Tritón Argentina y operaciones vinculadas a Patagonia Gold. Su actividad se integra así a una cadena de servicios que resulta necesaria tanto para las campañas de exploración como para distintas etapas de la operación minera.
De acuerdo con la información institucional publicada por la propia empresa, cuenta con una dotación de 137 colaboradores, de los cuales el 95% serían residentes de Santa Cruz. También informa que el 60% de sus proveedores son provinciales. Se trata de indicadores declarados por la compañía, que permiten dimensionar su perfil productivo y su vinculación con la economía local, aunque no constituyen datos auditados de manera independiente.
Su condición de empresa radicada en Puerto San Julián también aparece reflejada en documentación oficial. En septiembre de 2026, la Secretaría de Estado de Recursos Hídricos dispuso su reinscripción en el Registro de Empresas Perforadoras y le otorgó una habilitación por un año para realizar perforaciones en el territorio provincial, en el marco de la normativa que regula los trabajos sobre aguas subterráneas.
Otro antecedente de su participación en el sector se produjo en abril de 2026, cuando la firma se presentó como una de las dos oferentes en la Licitación Pública 001/26 de FOMICRUZ, destinada a contratar servicios de perforación diamantina en áreas bajo jurisdicción de la empresa estatal. En aquella instancia también participó Macizo del Deseado Perforaciones S.A. La apertura de sobres dio inicio al proceso de evaluación de las propuestas, pero no equivale por sí misma a una adjudicación.
La trayectoria de la firma también tuvo movimientos en su estructura societaria. Una publicación del Boletín Oficial de Santa Cruz del 15 de mayo de 2025 informó la transferencia de cuotas sociales y estableció que Juan Ignacio González Pedroso pasó a controlar el 75% del capital, mientras que Anacreón Julián Michudis quedó con el 25% restante. En la misma documentación se comunicó el cambio de gerencias de la sociedad.
Te puede interesar también: FOMICRUZ abrió licitación para perforaciones mineras en Santa Cruz.
El pago informado por ASIJEMIN vuelve a poner en primer plano una cuestión central para el desarrollo de la minería provincial: las condiciones laborales dentro de las empresas contratistas. Estas compañías no ocupan un lugar secundario en la actividad. Aportan equipos, conocimiento técnico, personal especializado y servicios indispensables para que los proyectos puedan explorar, desarrollar y sostener sus operaciones.
En ese entramado, el cumplimiento de los convenios colectivos y de las obligaciones salariales forma parte de las condiciones que deben acompañar el crecimiento de la actividad. Para los trabajadores, el pago del bono representa la percepción de un beneficio económico previsto en su marco convencional; para el sector, el caso muestra la relevancia de los mecanismos de representación gremial y de intervención administrativa cuando surgen controversias laborales.
