Durante enero de 2025, el empleo formal en el sector minero argentino alcanzó los 39.395 puestos de trabajo, lo que implicó una disminución del 4,6% respecto al mismo mes del año anterior. En términos absolutos, se traduce en 1.900 puestos menos que en enero de 2024. Con este nivel, la minería representa actualmente el 0,6% del empleo privado asalariado registrado del país.
Este registro marca la séptima caída consecutiva en términos interanuales, reflejando una tendencia preocupante en la dinámica del empleo minero, que se manifiesta con distinta intensidad según el rubro y la localización.
Metalíferos, servicios y rocas de aplicación, los rubros con mayor peso
El rubro con más empleo continúa siendo el de los proyectos metalíferos en producción, con 11.223 trabajadores, lo que representa el 28,5% del total del empleo minero. Aun así, este segmento presentó una baja del 2,5% interanual.
En segundo lugar se ubicó el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería, con 9.152 puestos (23,2%), y una caída más pronunciada del 7,6%. El tercer lugar lo ocupó el segmento de rocas de aplicación, con 5.509 trabajadores (14,0%) y una disminución del 8,7%.
Le siguen en orden:
-
Producción de minerales no metalíferos: 3.452 puestos (8,8%), con una leve caída del 0,1%.
-
Producción de litio: 2.828 empleos (7,2%), con una baja del 9,2%.
-
Exploración y financiación de litio: 2.186 puestos (5,5%), con un aumento del 20,2%, siendo el único rubro con crecimiento positivo y el que más empleo generó en términos absolutos (368 nuevos puestos).
-
Producción de minerales combustibles: 2.135 empleos (5,4%), con una caída del 4,9%.
-
Minerales no clasificados previamente: 1.652 trabajadores (4,2%), con una baja del 11,6%.
-
Exploración y financiación de minería metalífera: sin cifras completas publicadas.
Disminución en la cantidad de empresas mineras
En cuanto a las empresas, enero de 2025 cerró con 1.015 compañías registradas en el sector, 78 menos que el mismo mes del año anterior. Esta contracción del 7,1% interanual refleja una reducción en la estructura empresarial minera.
El 33,5% de las empresas pertenecen al rubro rocas de aplicación, seguido por los servicios y actividades relacionadas con la minería (31,9%), y la producción de minerales no clasificados previamente (17,7%).
El rubro metalífero, con solo 57 empresas (5,6%), concentra sin embargo el 28,5% del empleo. En promedio, estas empresas emplean a 197 personas, aunque apenas 10 compañías explican el 84% del empleo del rubro, con una dotación media de 940 trabajadores.
En el caso del litio, 11 empresas (1,1%) generan empleo para un promedio de 257 personas cada una, y solo 4 compañías concentran el 89% del total del rubro.
Participación femenina en la minería
En enero de 2025, la participación femenina en el empleo minero fue del 12,7%, con 4.991 trabajadoras. Este valor implica una leve disminución del 0,7% respecto a enero de 2024 (33 mujeres menos). En contraste, el empleo masculino disminuyó un 5,1% interanual, lo que representa una pérdida de 1.867 puestos.
El rubro con mayor cantidad de mujeres empleadas fue el de los proyectos metalíferos, con 1.468 mujeres (29,4% del total femenino del sector), marcando además un incremento interanual del 3,6%.
Otros rubros con alta participación femenina:
-
Exploración y financiación del litio: 494 mujeres (9,9% del total femenino), participación del 22,6% del empleo del rubro, y crecimiento del 21,1% interanual, el más alto del sector.
-
Producción del litio: 552 trabajadoras (11,1% del total femenino), con una participación del 19,5% del rubro y una baja del 12,8% interanual.
-
Servicios mineros: 931 trabajadoras (18,7% del empleo femenino), con una participación del 10,2% y una caída del 5,4%.
-
Producción de minerales no metalíferos: 464 mujeres, con una leve alza del 0,9%.
-
Rocas de aplicación: 444 mujeres, con una baja del 1,3%.
-
Minerales no clasificados previamente: 240 trabajadoras, con una caída del 10,1%.
-
Minerales combustibles: 230 mujeres, con una baja del 5,0%.
