Sebastián Chaine y José Luis Astete completaron la capacitación AUTOMINE L&H MULTI-LITE, dictada por una representante de la empresa Sandvik. La seccional sindical puso en valor este logro como parte del crecimiento profesional, la jerarquización de los mandos medios y el fortalecimiento de las capacidades técnicas de los trabajadores mineros.
La formación y el desarrollo profesional de los trabajadores ocupan un lugar destacado en la agenda de ASIMRA Seccional Santa Cruz. En esa línea, la organización sindical comunicó un nuevo logro de sus afiliados: Sebastián Chaine y José Luis Astete completaron satisfactoriamente la capacitación para Formadores AUTOMINE L&H MULTI-LITE, una especialidad vinculada con los sistemas de automatización de equipos utilizados en minería subterránea.
La formación estuvo a cargo de Susana Garay Apablaza, en representación de Sandvik, compañía internacional especializada en tecnología, equipamiento y soluciones para la industria minera. Según informó ASIMRA, el resultado alcanzado habilita a ambos trabajadores a desempeñarse como formadores en esta especialidad, con la posibilidad de transmitir sus conocimientos y capacitar a trabajadores de operaciones mineras de distintas partes del mundo.
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Desde la Comisión Ejecutiva de la seccional destacaron que esta formación representa una oportunidad de crecimiento profesional, jerarquización de los mandos medios y fortalecimiento de las capacidades técnicas de sus trabajadores. El reconocimiento a Chaine y Astete expresa también la importancia que la organización le asigna a la capacitación especializada como herramienta de desarrollo dentro de la actividad minera.
AutoMine Multi-Lite: tecnología y automatización en minería subterránea
AutoMine L&H Multi-Lite es una solución tecnológica desarrollada por Sandvik para automatizar operaciones de carga y acarreo en minería subterránea. El sistema permite que un operador supervise y controle remotamente varios cargadores y camiones automatizados, que realizan ciclos de trabajo programados en diferentes sectores de producción.
La tecnología integra sistemas de navegación, comunicación inalámbrica, estaciones de operación remota y funciones de automatización que permiten gestionar los desplazamientos de los equipos entre los puntos de carga y descarga. Entre sus objetivos se encuentran mejorar la seguridad, reducir los tiempos improductivos, disminuir el desgaste de los equipos y optimizar la productividad de las operaciones.
Uno de los aspectos centrales de esta tecnología es que permite supervisar varias máquinas desde una estación de control, reduciendo la necesidad de que los operadores permanezcan expuestos a condiciones propias de los ambientes subterráneos, como polvo, ruido y vibraciones. Su implementación requiere personal con conocimientos específicos para operar, supervisar y gestionar los sistemas automatizados.
El rol de los mandos medios en la transformación tecnológica
La capacitación de Chaine y Astete adquiere especial relevancia por el perfil de trabajadores al que representa ASIMRA. Los supervisores y mandos medios cumplen funciones fundamentales en la organización de las operaciones, la coordinación de equipos y la aplicación de procedimientos técnicos y de seguridad.
En una industria que incorpora progresivamente nuevas tecnologías, la preparación de estos trabajadores resulta determinante. La automatización no elimina la necesidad de contar con personal calificado; modifica las competencias requeridas y amplía la demanda de conocimientos vinculados con el control, la supervisión y la gestión de sistemas cada vez más complejos.
En ese contexto, la posibilidad de que dos trabajadores de Santa Cruz puedan desempeñarse como formadores en una especialidad de alcance internacional constituye un resultado significativo para su desarrollo profesional.
La iniciativa también se relaciona con una agenda de formación más amplia que ASIMRA Santa Cruz viene impulsando. En septiembre pasado, representantes de la organización mantuvieron un encuentro con la Facultad Regional Santa Cruz de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) para analizar posibles acciones conjuntas orientadas a fortalecer la capacitación de trabajadores y la formación de profesionales vinculados con la minería. La reunión fue encabezada por el decano Sebastián Puig y el secretario adjunto de ASIMRA Santa Cruz, Mauricio Avendaño.
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Con este reconocimiento, ASIMRA Seccional Santa Cruz vuelve a poner en primer plano la formación técnica como una dimensión central del desarrollo de los trabajadores mineros. La experiencia de Sebastián Chaine y José Luis Astete refleja el valor de incorporar conocimientos especializados y generar capacidades que, además de fortalecer sus propios recorridos profesionales, pueden proyectarse hacia otros trabajadores y operaciones de la industria.
