Más de 100 colaboradoras de Pan American Silver Argentina – Mina Cerro Moro y de empresas contratistas participaron de una jornada destinada a compartir experiencias, desafíos y oportunidades vinculadas con la participación de las mujeres en la actividad minera.
El encuentro se desarrolló en torno al taller “Mujeres en Minería”, concebido como un espacio de intercambio y reflexión sobre las experiencias de quienes desarrollan sus actividades profesionales en un sector que históricamente tuvo una fuerte presencia masculina.
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Durante la jornada, las participantes abordaron distintas situaciones relacionadas con su trayectoria laboral y profesional, además de analizar los desafíos que plantea el desempeño en ámbitos de trabajo tradicionalmente masculinizados.
Entre los temas tratados estuvieron los estereotipos y mandatos de género, las estrategias de adaptación a determinados entornos laborales, la construcción sociocultural del género y la importancia de generar redes y alianzas entre mujeres que forman parte de la industria.
La actividad reunió a trabajadoras de la operación de Cerro Moro y también de compañías contratistas, permitiendo ampliar el intercambio más allá de la estructura directa de Pan American Silver.
La empresa señaló que este tipo de encuentros busca generar espacios para compartir experiencias y aprendizajes, además de contribuir al desarrollo de entornos laborales con mayor diversidad e inclusión.
La participación femenina constituye uno de los desafíos que atraviesa actualmente a la industria minera argentina y regional. En ese sentido, Pan American Silver viene incorporando distintas iniciativas vinculadas con diversidad y desarrollo de sus equipos. En su Informe de Sostenibilidad 2025, la compañía informó una tasa de retención del 95% entre sus mujeres empleadas y señaló que continúa implementando acciones orientadas a la inclusión y diversidad de su fuerza laboral.
En el caso de Cerro Moro, la iniciativa se suma a otras acciones desarrolladas por la compañía en materia de formación, vinculación con instituciones educativas y desarrollo de capacidades locales. Recientemente, Pan American Silver Argentina y la Facultad Regional Santa Cruz de la Universidad Tecnológica Nacional firmaron un convenio para trabajar en capacitación, investigación aplicada, asistencia técnica y transferencia de conocimientos vinculados con la industria minera.
La jornada de “Mujeres en Minería” puso el foco, en particular, en las experiencias de las propias trabajadoras y en la construcción de vínculos entre quienes forman parte de una actividad que continúa incorporando mujeres a sus distintas áreas y niveles profesionales.
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Para Cerro Moro, el encuentro representó además una instancia de intercambio entre personal propio y de empresas contratistas, dos ámbitos que conviven diariamente en la operación minera.
La actividad forma parte de una agenda más amplia que atraviesa a la industria: aumentar la participación femenina, generar condiciones para la permanencia y el desarrollo profesional y promover espacios laborales donde las trayectorias de las mujeres puedan desarrollarse dentro de las distintas especialidades de la minería.
