Oportunidad laboral
Newmont abrió una nueva búsqueda laboral para su operación Cerro Negro, en Santa Cruz. La compañía busca cubrir el puesto de Supervisor de Equipment Mobile/HME Perforation, una posición vinculada a la supervisión del mantenimiento y operación de equipos móviles de perforación. El puesto es presencial, contempla un roster de 14 días de trabajo por 14 de descanso y requiere radicación en la provincia.
La búsqueda se suma a las oportunidades laborales que genera Newmont en Cerro Negro y vuelve a poner en foco la demanda de trabajadores especializados dentro de la minería santacruceña, particularmente en áreas vinculadas con mantenimiento, equipos móviles y operaciones.
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Cerro Negro es una operación minera ubicada en el noroeste de Santa Cruz, en una zona alejada de los principales centros urbanos. La compañía señala que el yacimiento se encuentra aproximadamente a dos horas en automóvil de Perito Moreno, la comunidad más cercana, y a unas seis horas de Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más próximo con conexión aérea con Buenos Aires.
Un puesto con responsabilidad sobre equipos, seguridad y continuidad operativa
La persona que acceda al cargo tendrá entre sus principales responsabilidades la supervisión del mantenimiento diario de los equipos móviles en las áreas asignadas, procurando garantizar una operación segura, efectiva y eficiente.
De acuerdo con la descripción de la búsqueda, el rol tendrá una participación directa en la confiabilidad de los equipos y en la ejecución de los trabajos de mantenimiento, además de intervenir en procesos de mejora continua.
Entre sus funciones se encuentra dirigir las reuniones previas al inicio de los turnos, comunicar peligros y tareas críticas, evaluar riesgos e implementar las medidas de mitigación correspondientes.
También deberá supervisar la gestión de notificaciones y planes de mantenimiento, verificando la precisión de la información registrada en SAP y coordinando las actividades con los sectores de planificación e ingeniería.
Otro aspecto relevante será la resolución de problemas durante el turno. El objetivo será minimizar los impactos sobre el plan de trabajo y contribuir a mantener la continuidad de las operaciones.
El puesto también contempla la coordinación de los traspasos de turno, con la obligación de informar el estado de los trabajos y brindar actualizaciones precisas sobre el cumplimiento de las tareas programadas.
A la responsabilidad técnica se suma una fuerte componente de liderazgo. Newmont busca que el supervisor sea capaz de organizar y asignar trabajos, evaluar el desempeño del personal, identificar oportunidades de capacitación, reconocer logros y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
En materia de requisitos, la compañía solicita competencia avanzada en mantenimiento y operación de equipos, conocimientos de seguridad y capacidad para aplicar protocolos y procedimientos destinados a desarrollar las tareas de manera segura.
También requiere conocimientos sobre gestión de riesgos y utilización de las herramientas y procesos necesarios para alcanzar los objetivos operativos establecidos.
Entre los conocimientos técnicos figura el manejo de sistemas GMAO y específicamente SAP para las tareas de mantenimiento (Gestión de Mantenimiento Asistida por Ordenador: Sistemas informáticos utilizados para planificar, registrar, controlar y hacer seguimiento de las tareas de mantenimiento de equipos e instalaciones). El candidato deberá además tener capacidad para aprender el sistema de gestión de trabajo SAP y las aplicaciones de seguridad FRM utilizadas por la operación.
La búsqueda contempla asimismo como requisito la correspondiente designación de oficio y acreditación apropiada como supervisor.
En cuanto a las competencias personales y administrativas, Newmont solicita sólidas habilidades de comunicación, capacidad para construir relaciones entre distintos grupos de trabajo y atención al detalle.
También se requiere manejo de Microsoft Outlook, PowerPoint, Word y Excel, además de contar con licencia de conducir válida.
Roster 14×14 y radicación en Santa Cruz
Uno de los datos centrales de la convocatoria es el régimen laboral. El puesto se desarrollará bajo un esquema de 14 días de trabajo por 14 días de descanso, una modalidad utilizada en operaciones mineras que funcionan bajo régimen de campamento.
Newmont especifica además que se requiere radicación en Santa Cruz, condición que deberán contemplar quienes estén interesados en avanzar con la postulación. En Cerro Negro, los trabajadores permanecen durante su período laboral en el campamento de la operación y posteriormente regresan a sus localidades durante el período de descanso.
La operación cuenta con tres minas subterráneas de alta ley actualmente operativas —Eureka, Mariana Central y Mariana Norte— además de otros desarrollos subterráneos que forman parte de la evolución del yacimiento.
La incorporación de perfiles especializados como el buscado en esta convocatoria refleja, al mismo tiempo, una de las características del empleo minero actual en Santa Cruz: la necesidad de contar con trabajadores que combinen formación técnica, experiencia operativa, conocimiento de sistemas de mantenimiento, cultura de seguridad y capacidad para liderar equipos.
La convocatoria corresponde a Newmont Cerro Negro, fue publicada ayer 7 de septiembre de 2026 y se encuentra identificada con el Job ID 44488. Los interesados y que cumplan con las características requeridas por la compañía pueden postularse en el siguiente link:
La compañía recuerda que Newmont nunca solicita pagos a los candidatos ni requiere que compartan información personal confidencial fuera de su proceso seguro de postulación. Ante cualquier solicitud de este tipo, recomienda reportarla inmediatamente a su equipo de Integridad Empresarial.
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Para quienes reúnen los requisitos establecidos, se trata de una nueva oportunidad de incorporación a una operación minera de relevancia para Santa Cruz, con un esquema laboral definido y una posición que combina responsabilidades de mantenimiento, seguridad, planificación y conducción de equipos.
