Este 15 de junio, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) conmemoró 15 años de una trayectoria sindical ejemplar. Uno de los logros más destacados de esta asociación es la inclusión del trabajador jerárquico, profesional y técnico en un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) marco, un avance crucial que ha garantizado la seguridad y el respaldo laboral de estos trabajadores en Argentina.
La fundación de ASIJEMIN, el 15 de junio de 2009, marcó un antes y un después en la protección de los derechos de los trabajadores jerárquicos mineros. Con la aprobación del primer Convenio Colectivo de Trabajo Marco (CCT) 789/21, firmado entre ASIJEMIN y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), se instituyó el «Día del Minero Jerárquico» en su artículo N° 24. Este reconocimiento subraya la importancia de ASIJEMIN en la regulación de los derechos y deberes entre las empresas y los trabajadores mineros, quienes anteriormente sufrían de desprotección, persecuciones y despidos injustos.
A lo largo de estos años, ASIJEMIN ha consolidado su posición y ha jugado un papel crucial en las negociaciones salariales, logrando acuerdos paritarios que superan la tasa de inflación nacional. Este éxito incluye el reconocimiento del pago por antigüedad, un logro significativo que demuestra el compromiso del sindicato con la justicia laboral.
En las mesas de negociación, ASIJEMIN ha defendido firmemente la premisa de que el salario no debe considerarse una ganancia para el trabajador, obteniendo recientemente un fallo favorable en este sentido. La organización ha visto un crecimiento en su número de afiliados y ha avanzado en sus relaciones institucionales y políticas, reflejando su creciente influencia y su enfoque en la defensa de los derechos laborales.
Un claro ejemplo de su dedicación al bienestar de los trabajadores del sector es el reciente proyecto de ley de jubilación minera presentado por ASIJEMIN. Además, la asociación está involucrada en una variedad de actividades que incluyen congresos, capacitaciones, eventos sociales, educativos y deportivos, así como programas de políticas de género. Estas iniciativas demuestran su compromiso no solo con el desarrollo profesional y laboral de sus miembros, sino también con el bienestar integral de la comunidad minera en su conjunto.
El respaldo y la participación activa de ASIJEMIN han permitido que la asociación cuente con afiliados en importantes yacimientos mineros como Cerro Negro, Veladero, Minera Don Nicolás, Gualcamayo, Minera Santa Cruz, Cerro Vanguardia, Josemaría y Cementos Avellaneda. ASIJEMIN opera con una sede sindical Nacional y Regional Centro en la provincia de San Juan, una sede regional en Salta y dos sedes Regionales Sur en Puerto San Julián y Perito Moreno, en la provincia de Santa Cruz.
Este significativo aniversario para ASIJEMIN es un recordatorio de la unión y la fortaleza de la organización, así como un impulso para continuar avanzando juntos con mayor determinación. La historia de ASIJEMIN es un testimonio del poder de la solidaridad y la lucha constante por los derechos laborales en el sector minero argentino, sentando las bases para un futuro de seguridad y justicia laboral.
