El Sindicato Jerárquico Minero Argentino lideró la firma de un convenio con la Universidad Kennedy y MAGNA Group para ampliar las oportunidades de capacitación de trabajadores jerárquicos, profesionales, técnicos y sus familias, consolidando la formación como un eje estratégico para el desarrollo de la industria.
La formación continua sigue ganando protagonismo dentro de la minería argentina. En esa línea, el Sindicato Jerárquico Minero Argentino (ASIJEMIN) impulsó la firma de un convenio marco de cooperación institucional con la Universidad Kennedy y MAGNA Group, una iniciativa orientada a ampliar las oportunidades educativas para los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad minera, así como para sus familias.
Te puede interesar: ASIJEMIN: «Cuidemos la licencia social en minería»
El acuerdo representa un nuevo paso en la estrategia que ASIJEMIN viene desarrollando para fortalecer la capacitación y el crecimiento profesional de sus afiliados, promoviendo alianzas con instituciones académicas y organizaciones especializadas que permitan responder a las nuevas demandas de una industria minera cada vez más tecnificada y exigente.
La firma del convenio contó con la participación de Alejandro Gómez, rector de la Universidad Kennedy; Juan Manuel Di Teodoro, secretario de Extensión de la Universidad Kennedy; Raúl Ignacio Dellagiovanna, gerente general de MAGNA Group; Juan Pablo Mac Farlin, gerente comercial de MAGNA Group; y Fabián Gasco, responsable de la Secretaría de Formación y Capacitación Nacional de ASIJEMIN, área que tuvo un rol central en la promoción de esta iniciativa.
Te puede interesar también: 17 años de ASIJEMIN: una historia sindical que consolidó derechos para los trabajadores jerárquicos mineros
Desde ASIJEMIN remarcan que la capacitación constituye una herramienta fundamental para mejorar las oportunidades de desarrollo de los trabajadores y acompañar la evolución de la minería argentina. A través de este convenio, el sindicato reafirma su compromiso con la formación permanente de sus afiliados, entendiendo que el conocimiento, la profesionalización y la actualización técnica son factores esenciales para construir una industria más competitiva, segura y preparada para los desafíos que plantean los nuevos proyectos mineros.
