Minera Santa Cruz (MSC) celebró una nueva edición del Curso de Formación de Formadores, una iniciativa que se ha consolidado como una herramienta clave para el desarrollo de liderazgo interno y la construcción de una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo.
Durante esta edición, el programa profundizó no solo en la transmisión del conocimiento, sino también en cómo inspirar, facilitar y generar experiencias de aprendizaje con impacto real. Entre los ejes abordados se destacaron las técnicas de facilitación y manejo de grupos, la comunicación efectiva y el storytelling, el uso estratégico de la inteligencia artificial aplicada a la planificación de capacitaciones y la incorporación de prácticas dinámicas para potenciar la conexión entre equipos.
Desde la compañía destacaron que el objetivo del curso es seguir fortaleciendo las capacidades internas y promover un liderazgo compartido orientado al desarrollo integral de las personas. En ese sentido, el Gerente de Operaciones de Minera Santa Cruz, Pedro Mujica, valoró el crecimiento y la evolución del programa, que acompaña la transformación cultural de la empresa.
“Un año más del Curso de Formación de Formadores, un programa que se ha consolidado como parte esencial del desarrollo de nuestros líderes en Minera Santa Cruz. En esta edición, el enfoque fue más allá de la transmisión de conocimiento: buscamos fortalecer la capacidad de inspirar, facilitar y generar experiencias de aprendizaje con impacto real”, expresó Mujica.
El directivo recordó además su participación en las primeras ediciones del programa, cuando los contenidos y reflexiones se compartían a través de un boletín impreso, lo que —según remarcó— evidencia cómo ha evolucionado el modo de comunicar y transmitir conocimiento dentro de la compañía.
“Hoy, poder transmitirlo a través de este espacio demuestra cómo hemos crecido y cómo seguimos apostando por el desarrollo interno. Las oportunidades existen, pero depende de cada uno potenciarlas y transformarlas en parte de su crecimiento profesional”, agregó.
El Curso de Formación de Formadores se ha transformado en un componente central dentro de la estrategia de desarrollo de Minera Santa Cruz, consolidando un modelo de gestión que promueve el liderazgo participativo, la innovación y la formación continua.
Desde la empresa remarcaron que esta iniciativa no solo impulsa la capacitación técnica, sino también el desarrollo de habilidades blandas y la generación de espacios de aprendizaje colaborativo. “Seguimos fortaleciendo nuestras capacidades internas para construir, juntos, una cultura de aprendizaje continuo y liderazgo compartido que contribuya al desarrollo de Minera Santa Cruz”, indicaron desde el área de formación.
Con esta nueva edición, MSC reafirma su compromiso con el crecimiento profesional de sus equipos y con la construcción de un entorno laboral en el que el conocimiento, la innovación y el liderazgo sean pilares de su sostenibilidad operativa.
