La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) ha ratificado un acuerdo con Minera Santa Cruz y Cerro Vanguardia respectivamente, para implementar un aumento salarial del 8,8%, aplicable al sueldo del mes de mayo. Este acuerdo, aunque representa un avance en términos de remuneración, ha generado descontento debido a la decisión de ambas empresas de postergar las próximas reuniones paritarias hasta dentro de tres meses.
La organización sindical ha manifestado su preocupación y oposición a esta medida, subrayando la necesidad de abordar de manera inmediata las inquietudes y garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los trabajadores mineros. El aumento, si bien es un reconocimiento necesario, resulta insuficiente para compensar la inflación actual, reflejada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La preocupación principal radica en que el aumento del 8,8% no solo implica una reducción en el Sueldo Anual Complementario (SAC), sino que también no alcanza para hacer frente al creciente costo de vida. La inflación ha erosionado significativamente el poder adquisitivo de los trabajadores, y el incremento acordado no basta para equilibrar esta situación.
Desde ASIJEMIN, se ha instado tanto a Minera Santa Cruz como a Cerro Vanguardia a reconsiderar su postura respecto al calendario de las negociaciones. La disposición a entablar un diálogo constructivo y buscar soluciones mutuamente beneficiosas es crucial para garantizar condiciones laborales justas y una compensación económica adecuada.
«ASIJEMIN ha ratificado un acuerdo para implementar un aumento salarial del 8,8%, aplicable al sueldo del mes de mayo, pero considera crucial abordar de manera inmediata las preocupaciones pendientes y garantizar una remuneración justa y equitativa para todos nuestros compañeros de trabajo» .
En sus comunicaciones, ASIJEMIN destacó la importancia de reconocer el papel fundamental que desempeñan los trabajadores mineros en la industria. Su labor no solo es esencial para el funcionamiento de las operaciones mineras, sino también para el desarrollo económico del país. Por ello, es imperativo que sean debidamente recompensados y que sus condiciones laborales reflejen su contribución.
El sindicato también ha señalado que la postergación de las paritarias para dentro de tres meses no es justa para los trabajadores, quienes requieren una respuesta inmediata a sus necesidades económicas. La inflación no espera, y los incrementos salariales deben ser acordes a la realidad económica para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
ASIJEMIN ha hecho un llamado a la solidaridad y unidad entre los trabajadores mineros, destacando la importancia de mantener una postura firme y colectiva en las negociaciones. La unión es la clave para lograr mejoras significativas y garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados.
Importancia de una negociación salarial justa
Las negociaciones salariales son un aspecto crítico en cualquier industria, y en el sector minero, donde los trabajadores enfrentan condiciones laborales exigentes y riesgosas, resulta aún más crucial. Un incremento salarial que no se ajuste al ritmo inflacionario afecta directamente el bienestar de los empleados y sus familias. Por ello, ASIJEMIN destaca la necesidad de revisar periódicamente los salarios y ajustar las condiciones laborales acorde a la realidad económica.
El papel fundamental de los trabajadores mineros
Los trabajadores mineros son la columna vertebral de la industria extractiva. Su labor no solo asegura el suministro continuo de recursos minerales esenciales, sino que también contribuye significativamente al desarrollo económico del país. Reconocer y compensar adecuadamente su trabajo es una obligación moral y económica. Por eso, las negociaciones paritarias deben reflejar su vital contribución y garantizarles condiciones de trabajo dignas y seguras.
