Ante la compleja situación económica que afecta al país, con especial impacto en la provincia de Santa Cruz, el gremio de los mineros, representado por AOMA Santa Cruz, ha estado trabajando incansablemente desde mayo del año pasado para preservar los salarios de los trabajadores frente a la inflación.
En la provincia, operan seis importantes yacimientos mineros: Cerro Moro, Cerro Negro, Cerro Vanguardia, Minera Santa Cruz, Minera Don Nicolás y Patagonia Gold. Después de intensas negociaciones, la Comisión Directiva de AOMA Seccional Santa Cruz ha logrado cerrar un aumento del 20,6% para el mes de febrero, coincidiendo con la tasa de inflación informada por el INDEC para enero.
Una estrategia destacada por parte del secretariado minero es la negociación mensual de paritarias con las empresas, asegurando ajustes salariales regulares. En 10 meses de negociación, se ha alcanzado un acumulativo significativo, beneficiando a los trabajadores de los diversos yacimientos: Cerro Moro con un 271.5%, Cerro Negro con un 236.3%, Cerro Vanguardia S.A con un 235.3%, Minera Santa Cruz con un 236.3%, Minera Don Nicolás con un 257.8% y Patagonia Gold con un 237.6%.
A pesar de que aún faltan dos meses para cerrar las paritarias del 2023, AOMA Santa Cruz demuestra un compromiso firme en la lucha por salarios dignos. En palabras de la organización, «No defendemos a una industria ni a las empresas que se nutren de ella, defendemos y representamos a los obreros mineros y -en esta pelea salarial- estamos asegurando un futuro para ellos y sus familias». La estrategia de negociación mensual y los resultados obtenidos reflejan el compromiso de AOMA Santa Cruz en la defensa de los derechos y el bienestar de los trabajadores mineros en la región.
