ASIJEMIN y la UNIVERSIDAD DE MORON
La formación permanente se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de la industria minera. En un contexto donde la innovación tecnológica, la transformación digital y las nuevas exigencias del mercado laboral avanzan de manera constante, la capacitación representa una herramienta clave para fortalecer las competencias de los trabajadores y ampliar sus oportunidades de crecimiento profesional.
En ese marco, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) concretó un nuevo acuerdo institucional con la Universidad de Morón, una iniciativa que busca facilitar el acceso a la educación superior para los trabajadores jerárquicos del sector y sus grupos familiares.
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El convenio fue suscripto por Pablo Navarro, decano de la Escuela Superior de Leyes de la Universidad de Morón, y Fabián Gasco, responsable de la Secretaría de Formación y Capacitación Nacional de ASIJEMIN. La propuesta apunta a consolidar una política de capacitación continua que permita acompañar la evolución de la actividad minera y las demandas de un mercado laboral cada vez más especializado.
A partir de este acuerdo, los afiliados al sindicato podrán acceder a una amplia oferta académica que contempla carreras de pregrado, grado, posgrado, diplomaturas y programas de microcredenciales, tanto en modalidad presencial como a distancia, favoreciendo el acceso a la educación universitaria desde cualquier punto del país.
La propuesta académica abarca disciplinas vinculadas al Derecho, Ingeniería, Ciencias Económicas, Administración, Salud, Comunicación, Educación, Ciencias Naturales, Servicio Social, Turismo e Informática, entre otras áreas consideradas estratégicas para el desarrollo profesional.
Uno de los aspectos más destacados del convenio es la incorporación de programas de formación orientados a las nuevas competencias que demanda la industria. Las diplomaturas y microcredenciales incluyen contenidos sobre Inteligencia Artificial, Análisis de Datos, Gestión de Proyectos, Liderazgo, Ciberseguridad, Habilidades Digitales, Comunicación, Sustentabilidad y Desarrollo Organizacional, conocimientos que hoy forman parte de las habilidades más requeridas en distintos sectores productivos, incluida la minería.
Además del beneficio académico, el convenio contempla un incentivo económico para facilitar el acceso a la educación. Los afiliados de ASIJEMIN, junto con sus familiares directos —cónyuge e hijos—, podrán acceder a un 20 % de descuento en todas las carreras de pregrado y grado que se dicten bajo modalidad a distancia.
Desde ASIJEMIN destacaron que este tipo de iniciativas forman parte de una estrategia de fortalecimiento institucional que busca acompañar el crecimiento profesional de los trabajadores jerárquicos, brindando herramientas que mejoren su formación y contribuyan al desarrollo de sus carreras dentro de una industria que atraviesa un proceso permanente de incorporación de nuevas tecnologías y mayores estándares de especialización.
La posibilidad de combinar la actividad laboral con propuestas educativas flexibles representa, además, una oportunidad para quienes desarrollan tareas en operaciones mineras alejadas de los grandes centros urbanos, donde la modalidad virtual adquiere un papel fundamental para garantizar el acceso a la educación superior.
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Con este nuevo convenio, ASIJEMIN continúa ampliando su política de beneficios para los afiliados, incorporando una alternativa que apuesta por el conocimiento como motor de desarrollo individual y colectivo. La capacitación permanente, la actualización profesional y el acceso a nuevas herramientas de gestión y tecnología aparecen hoy como elementos centrales para afrontar los desafíos de una industria minera en constante transformación.
Los interesados en acceder a este beneficio pueden consultar la oferta académica completa, los planes de estudio y las modalidades de cursado disponibles a través del sitio oficial de la Universidad de Morón.
