Mediante una nota publicada en su portal, el sindicato jerárquico minero anunció una importante medida de interés para todo el ámbito minero, marcando un cambio trascendental en las políticas laborales de ASIJEMIN y Minera Santa Cruz. La disposición establece el pago de una compensación no remunerativa destinada a cubrir los gastos asociados al cuidado de niños y la asistencia a familiares durante la jornada laboral.
Esta compensación mensual, equivalente al 40% del salario mensual según la categoría «Asistencia y Cuidado de Personas» con modalidad de retiro, se aplica para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad (hasta cumplir los 4 años). Asimismo, se extiende a la asistencia a personas siempre y cuando se cuente con la documentación adecuada emitida por instituciones autorizadas. Los detalles de este beneficio se reflejarán en el recibo de sueldo bajo el concepto de «adicional por guardería», cumpliendo con lo establecido en la Ley N° 26.844.
Las negociaciones, llevadas a cabo con la participación activa de la comisión directiva nacional y la delegación regional sur, contaron con la presencia destacada de Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN, y Oscar Romillo, director regional del sur. Por parte de Minera Santa Cruz, participaron Néstor Rigamonti, gerente general, y Hernán Carrizo, gerente de recursos humanos.
Este acuerdo representa un paso firme hacia la creación de entornos laborales más inclusivos y comprometidos con el bienestar integral de los trabajadores y sus familias.
Equilibrio trabajo-familia: Un importante avance para los mineros de MSC
Esta innovadora medida no solo impulsa un cambio en las políticas laborales, sino que también tiene un impacto directo en la calidad de vida de los trabajadores. Al reconocer la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, ASIJEMIN y Minera Santa Cruz establecen un precedente positivo en el sector minero, destacando la responsabilidad social corporativa y el compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores.
