Perito Moreno
La Escuela Industrial N° 11, CAPROMISA y CAMARCO Delegación Santa Cruz acordaron trabajar en mentorías y prácticas profesionalizantes para acercar a los estudiantes al mundo laboral. El programa de mentorías está previsto para comenzar en 2027.
La formación técnica comienza a incorporar de manera más directa las necesidades del sector productivo en Perito Moreno. La Escuela Industrial N° 11, la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros (CAPROMISA) y la Delegación Santa Cruz de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) firmaron un convenio marco de colaboración orientado a fortalecer el vínculo entre educación, empresas y trabajo.
Te puede interesar: UTN y CAPROMISA avanzan en una agenda de formación para fortalecer la cadena minera de Santa Cruz
El acuerdo contempla dos líneas principales de acción: la implementación de un programa de mentorías y la articulación de prácticas profesionalizantes con empresas vinculadas a la actividad minera.
La iniciativa fue impulsada por Shaira Hamer, presidenta de la Comisión de Minería de CAMARCO Delegación Santa Cruz y socia de Trine, empresa asociada a CAPROMISA. El objetivo es generar instancias que permitan a los estudiantes conocer de manera más cercana las características, exigencias y oportunidades del ámbito laboral para el que se están formando.
Mentorías y prácticas para acercar a los estudiantes al ámbito laboral
Según lo establecido en el convenio, durante 2027 se prevé poner en marcha un programa de mentorías que vinculará a estudiantes con profesionales y empresas. La propuesta apunta a incorporar experiencias concretas del mundo laboral al proceso de formación de los futuros técnicos.
A esto se sumará el trabajo conjunto para desarrollar prácticas profesionalizantes en empresas relacionadas con la minería. De esta manera, los alumnos podrán complementar los conocimientos adquiridos en la escuela con experiencias vinculadas a procesos, herramientas y necesidades reales de la actividad productiva.
Para CAPROMISA, la articulación con las instituciones educativas constituye además una herramienta para anticipar las demandas de perfiles técnicos que tendrá la industria en los próximos años y favorecer la incorporación de trabajadores locales.
“Educación, producción y trabajo articulados para el desarrollo de Santa Cruz. Este es el camino en el que debemos seguir avanzando, trabajando juntos para fortalecer la formación, generar empleo local y acompañar el crecimiento de nuestra provincia”, señaló Amadeo Gravino, presidente de CAPROMISA.
Te puede interesar también: Capromisa lanza programa de formación minera para PyMEs de Santa Cruz
El convenio incorpora así una agenda de trabajo que busca trascender la capacitación puntual y establecer vínculos más permanentes entre la escuela y el entramado productivo. En una localidad estrechamente vinculada a la actividad minera, la posibilidad de que los estudiantes accedan a profesionales, empresas y espacios de práctica permite sumar una dimensión laboral concreta a su formación.
La experiencia también se inscribe en una necesidad más amplia de la actividad minera santacruceña: contar con perfiles técnicos formados en la provincia y generar condiciones para que los jóvenes puedan incorporarse progresivamente al mercado laboral local.
Con información de Winfo.
