En la sesión ordinaria de hoy, la Legislatura de Santa Cruz aprobó por unanimidad la modificación de la Ley 3141 de Empleo Santacruceño. La norma eleva del 70 al 90% la proporción de mano de obra local que deben contratar las empresas de sectores clave como la minería, el petróleo y la pesca. La medida fue respaldada por diputados de distintos bloques y contó con la presencia del ministro de Trabajo, Ezequiel Verbes.
El cambio establece que los trabajadores deberán acreditar al menos seis años de residencia efectiva en la provincia, con domicilio declarado en el DNI y certificado oficial. Además, se incorpora un subrégimen para los proyectos enmarcados en el RIGI, que exige que el 30% de los contratados residan específicamente en la localidad donde se realice la inversión.
Durante el debate, el diputado Piero Boffi (Por Santa Cruz) afirmó: “Necesitamos generar políticas públicas para darle la oportunidad a todos de acceder a un trabajo digno, sostenido en el tiempo”. También recordó que la ley anterior “ya existía, pero nunca se implementó y fue utilizada con fines electorales”.
Javier Jara sostuvo que la modificación tiene un fuerte carácter social: “Los recursos son de la provincia y lo más justo es que los puestos laborales sean para la gente de Santa Cruz”.
Pedro Luxen, por su parte, señaló que el nuevo esquema permitirá reducir prácticas fraudulentas en la contratación: “El 70-30 era muy difícil de controlar. Había muchos trabajadores que figuraban con domicilios locales, pero no vivían en la provincia. Llevarlo al 90-10 va a transformar la realidad de muchísimos jóvenes santacruceños”.
Finalmente, Pedro Muñoz advirtió sobre la necesidad de generar empleo genuino: “Podemos tener la mejor norma, pero si no hay fuentes de trabajo activas, el riesgo es que quede inaplicable”.
El ministro de Trabajo, Ezequiel Verbes, destacó la puesta en marcha del SIREL, el nuevo sistema electrónico de registro laboral: “Hace dos días pusimos en vigencia el sistema que permitirá aplicar controles serios sobre la residencia de los trabajadores”. El funcionario subrayó que la ley busca “mejorar la calidad de vida de los santacruceños, sostener la productividad regional y evitar que los recursos se fuguen fuera de la provincia”.
El nuevo artículo 3 de la ley fija que las empresas deberán contratar un 90% de mano de obra local, mientras que solo un 10% podrá ser foráneo. El incumplimiento de los requisitos de residencia será presumido cuando el domicilio declarado coincida con el de la empresa contratante. La norma también faculta a la autoridad de aplicación a celebrar convenios con municipios y comisiones de fomento para reforzar los controles. La reglamentación deberá estar lista en un plazo de 60 días y la ley entrará en vigencia con su publicación oficial.
La sanción unánime refleja un amplio acuerdo político y gremial en torno a la defensa del empleo local. Sin embargo, los legisladores coincidieron en que la eficacia de la Ley 90/10 dependerá de la capacidad del Gobierno Provincial de generar empleo genuino y de garantizar capacitaciones en sectores estratégicos como la minería.
